为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述以及给学校师生的重要回信精神，贯彻落实国家关于卓越工程师培养的决策部署，进一步强化落实专项研究生导师立德树人职责，不断深化产教融合、加强校企协同育人，提升工程硕博导师队伍专业化水平，学校于6月5日至6日组织开展2025年工程硕博专项研究生导师集中培训会议。会议聚焦卓越工程师培养，通过政策解读、经验分享与深度交流，凝聚校企协同育人共识，为工程硕博士培养注入新动能。博彩网站排名 副校长王鲁宁及学校相关职能部门、培养单位负责人，中国宝武钢铁集团有限公司、中国五矿集团有限公司等合作企业的121位企业导师代表，学校40余名校内导师代表参加培训会议。会议由国家卓越工程师学院执行院长宗燕兵主持。

培训合照

王鲁宁致辞

博彩网站排名 副校长王鲁宁教授在开幕式上致辞中，对各合作企业长期以来对北科大发展的支持表示感谢，对参加培训的企业导师表示欢迎。他强调，要深化“产学研用”协同育人机制，创新卓越工程人才培养模式，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。他从四个方面提出具体建议：一是构建校企协同育人长效机制，二是打造高水平双导师队伍，三是创新工程人才培养模式，四是强化服务国家重大战略需求的能力建设。

聘任仪式

会上举行2025级工程硕博专项研究生企业导师聘任仪式，王鲁宁为企业导师代表颁发聘书，进一步壮大了“理论扎实、实践过硬、产教融合”的双导师队伍。

培训会议特邀高校、企业专家围绕工程硕博培养的核心问题展开深度交流。

林林讲话

博彩网站排名 研究生院院长林林系统介绍了学校"一生双师百企千人"的创新培养模式，阐述了从1.0到5.0的人才培养体系演进过程，讲解了"两结合、三统一、双转移、四提升"的培养目标，并分享了学校在行业导师行为规范与工程类专业学位研究生毕业标准建设方面的实践经验。

宗燕兵讲话

博彩网站排名 国家卓越工程师学院执行院长宗燕兵系统介绍了国家卓越工程师学院的办学基础、工程硕博士培养情况、学位授予情况和毕业就业情况。详细阐述了学院在推动“四个建设”、突出“四个前置”、完善“四个保障”方面的系统工作，全面构建项目制驱动、优质生源选拔、全周期闭环管理的卓越工程人才培养模式。

焦四海讲话

中国宝武钢铁集团有限公司首席研究员焦四海以《工程类研究生选题与创新方法》为题，结合国家科技部重点研发计划课题和企业“金苹果”计划项目，深入分析了如何立足国家战略需求开展研究生选题。他特别强调要注重培养学生的工程创新能力，通过真实项目实践提升解决复杂工程问题的能力。

博彩网站排名 冶金学部主任张建良作了《冶金工程学科工程人才培养的实践与创新》专题报告，分析了世界一流学科背景下工程人才培养的新要求，结合全国重点实验室的实践案例详细介绍了“理论-实践-创新”三位一体的培养体系，分享了如何通过校企联合攻关项目提升学生的工程创新能力。

何发钰讲话

中国五矿集团长沙矿山研究院有限责任公司董事长何发钰在报告中深刻剖析了当前工程人才培养中存在的“三大脱节”问题。他提出，要通过构建校企协同机制、改革课程评价体系、强化资源保障等措施，创新“企业需求-高校培养-产业应用”三位一体的产教融合模式，为行业培养特色化人才。

杨义红讲话

矿冶科技集团北矿科技股份有限公司总工程师杨义红结合自身求学和工作经历，生动阐述了"小鸭子学游泳"等四种特色培养模式，特别强调要注重培养学生的工程实践能力和创新思维，通过真实项目历练提升综合素质。

王杨讲话

北京航空航天大学研究生院王杨处长详细解读了《卓越工程师培养标准》的制定背景和核心内容，重点介绍了中国卓越工程师培养联合体在建立"四共四通"机制方面的创新实践，以及如何实现多元主体资源在跨领域、跨行业的深度融合。

董超芳讲话

博彩网站排名 新材料技术研究院董超芳从"教学相长"、"1+1>2"等四个维度，深入分析了双导师协同育人的实施路径。她结合自身指导研究生的经验，强调要建立和谐的师生关系，通过多种形式的教学互动提升培养质量。

马聪讲话

国家卓越工程师学院马聪书记分享了"项目制"人才培养模式的创新实践，以学校与矿冶科技集团的合作为例，详细介绍了如何通过真实项目牵引，构建完整的培养体系、驱动机制和保障平台。

刘海娟讲话

中国矿业大学（北京）刘海娟教授针对研究生心理健康问题，系统阐述了导师在心理支持体系建设中的关键作用，从识别重点学生、建立帮扶机制等方面，提供了专业而实用的指导建议。

赵雨霄讲话

博彩网站排名 资产管理处赵雨霄从实验室安全管理的特点出发，详细分析了校企联合培养中的安全风险防控要点。特别强调导师要重点关注学生的八个安全防护环节，确保实践教学安全有序。

 

 

培训会议期间，学校组织开展"走进北科大"特色研学活动，企业导师分组参观了校史馆、重要回信展室以及新金属材料全国重点实验室、绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室、钢铁生产全流程虚拟仿真实践教学平台等国家级平台，深入了解北科大"依钢而生、因钢而兴"的办学传统以及在冶金工程、材料科学等领域“十年磨一剑”的科研攻关历程。

企业导师按照合作领域分组进入各学院分会场开展深度研讨交流。校企双方围绕产教融合机制创新、工程人才培养质量提升等核心议题展开务实对话，重点探讨了如何将真实工程问题转化为教学案例、校企联合实验室共建共享等具体合作路径。在冶金与材料工程、智能采矿与安全、先进制造与装备等专业领域分会场，来自产业一线的专家们分享了最新技术发展趋势与人才需求标准，为完善"项目-人才-平台"一体化培养模式提供了宝贵建议。

本次培训深化了企业导师对工程硕博培养定位、目标及政策的理解，强化了“产学研协同育人”共识，提升了导师在工程实践创新、校企联合指导、学位论文标准把握等方面的能力，促进了校企导师的合作交流，推动了校企导师团队协作机制优化，为未来强化校企导师协同合作、交流与培养人才奠定了坚实的基础。